1. Musíte vybrať, ktoré z týchto tvrdení je nepravdivé.

1. Technologický a sociálny pokrok významne zhoršil kvalitu života spoločnosti vo všeobecnosti a tiež podmienky, za ktorých sa pracuje.
2. Práca je organizovaná spoločenská činnosť, ktorá kombináciou zdrojov iného druhu, ako sú pracovníci, materiál, energia, technológie, organizácia atď., umožňuje dosiahnuť stanovené ciele a uspokojiť dané potreby.
3. Práca môže viesť k rizikám pre zdravie pracovníkov. Tie je potrebné identifikovať a náležite kontrolovať.

Tvoja odpoveď: ---- 1 2 3

---

2. V zákone o prevencii pred pracovnými rizikami musíme poznať niekoľko definícií:

1. Pracovné nebezpečenstvo, škody spôsobené prácou, prevencia a všeobecné zásady preventívnych opatrení.
2. Neexistujú žiadne dôležité definície, ktoré by ste mali poznať.
3. Všeobecné zásady preventívnych opatrení.

Tvoja odpoveď: ---- 1 2 3

---

3. Čo sa z preventívneho hľadiska chápe ako pracovný úraz?

1. Je to normálna udalosť, ktorá sa často vyskytuje počas pracovného dňa.
2. Je to neobvyklá, nežiaduca udalosť, ktorá vzniká náhlou a neočakávanou formou, ktorá preruší normálnu kontinuitu práce a môže spôsobiť zranenie osôb.
3. Úrazy v záznamoch nie sú pracovnými úrazmi.

Tvoja odpoveď: ---- 1 2 3

---

4. Na úplné zváženie potrebných preventívnych opatrení je potrebné vziať do úvahy, že v práci môžu existovať aj agresívne prvky, ktoré môžu spôsobovať poruchy, ktoré by aj bez fyzickej povahy mohli poškodiť pracovníka.:

1. Pri riešení týchto ďalších poškodení zdravia môžeme rátať s ergonómiou, psycho-sociológiou a pracovným lekárstvom.
2. Pracovné lekárstvo je veda, ktorá je na základe poznatkov o fungovaní ľudského tela a prostredí, v ktorom človek vyvíja svoju činnosť, v tomto prípade v práci, zameraná na podporu zdravia (alebo prevenciu pred stratou zdravia), zotavenie z chorôb a rehabilitácie.
3. Obidva výroky 1. aj 2. sú správne.

Tvoja odpoveď: ---- 1 2 3

---

5. Základné právo pracovníka na účinnú ochranu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia a súvzťažnú povinnosť zamestnávateľa k jeho ustanoveniu Článok 14 označuje ako základné právo na účinnú ochranu:

1. Právo na informácie, konzultácie a účasť, právo na školenie.
2. Odpovede a. aj c. sú obe správne
3. Právo na zastavenie práce v prípade vážneho a bezprostredného rizika, právo na dohľad nad ich zdravotným stavom.

Tvoja odpoveď: ---- 1 2 3